Ik doorzie de impact van de organisatiestrategie op de onderliggende processen en de procesresultaten. Ik doorgrond IT-systemen en weet wat nodig is om IT-oplossingen bij te laten dragen aan de organisatiedoelen. 

Ik sta bekend om mijn methodische aanpak. Ik zal echter nooit vast aan één methode. Wel aan uitgangspunten. Mensen staan voor mij centraal. En doelen. Mijn drive is om mensen in beweging te brengen. De richting van de beweging zijn de doelen die een organisatie zich stelt. Ik verbind mensen uit de proceskant met de IT-ers binnen uw organisatie. Ik excelleer op het snijvlak van organisatiekunde en informatievoorziening. Zo ben ik in staat om daadwerkelijk verandering te bewerkstelligen en het maximale rendement uit een veranderingstraject te halen.